英伟达在2020年9月时宣布，以400亿美元的的现金和股票从软银手中购入了Arm。经过了与相关监管机构的长时间拉锯战，英伟达的CPU开发计划受到了一定的限制，英伟达也在今年的2月8日宣布放弃收购Arm。
不过英伟达在与监管机构进行拉锯战的时候，也没闲着，一直在思考Plan B——在以色列创建一个CPU设计和工程团队，计划招募数百名工程师，包括硬件、软件和架构方面的人才，与其他网络和HPC技术相关的团队一起进行研发工作。
根据外媒Wccftech报道，英伟达最近挖走了英特尔的设计经理Rafi Marom，他曾参与Tiger Lake和Alder lake开发工作，并将在入职英伟达之后担任高级CPU总监。Rafi Marom会继续留在以色列，成为未来英伟达Arm架构CPU研发的主要负责人之一。
随着半导体行业的竞争日益剧烈，高水平技术人员缺失的情况也日益显露，各大厂商只能互相挖角，这不仅能增强自己的实力，还能削弱竞争对手的实力。
为了减少优秀员工的流失并吸引人才，英特尔已批了24亿美元（10亿美元现金+14亿美元股票）以激励员工，包括但不限于薪酬结构、增加绩效预算、为表现优异者提供差异化奖金、增加股票配给等。虽然英特尔已吸引到了前AMD首席GPU架构师的Raja Koduri，以及曾负责DLSS技术开发工作的Anton Kaplanyan，虽然抢了竞争对手的人，但是英特尔也没有防住竞争对手从自己这挖人。
英伟达CEO黄仁勋曾表示，Arm的收购失败并不会影响英伟达的策略，他们未来仍将针对不同应用领域开发一系列基于Arm架构的CPU，并计划将其加速计算平台的全部范围带到Arm架构CPU上，未来会持续推进CPU、GPU和DPU三芯片战略。
